|
İş Hukuku İşçi işveren arasındaki ihtilafların çözümünü konu alır. İşçinin daha korumasız olduğu düşünülerek iş kanunu ve yüksek mahkeme kararları genel itibariyle işçiyi korur niteliktedir. Düzenlenecek ibranameler, kıdem, ihbar tazminatları, izinli günlerdeki ücretler ve bunlara uygulanacak faiz miktarları ayrı ayrı belirlenmiştir. |
